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日給保証か歩合給の高額な方が支給されます。

日給保証の場合の給与例

◆ 日給10,000円
日給10,000円×25日出勤 250,000円
合計 250,000円

歩合の場合の給与例

◆ 売上10万円では・・・
日給6000円×25日出勤 150,000円
指名バック 10,000円
皆勤、無遅欠賞 40,000円
イベントキャッシュバック賞 20,000円
各部門新人賞 20,000円
入店祝い金 40,000円
合計 280,000円
◆ 売上60万円では・・・
売上60万円×41%~46%+各種賞与
売上600,000円×41%~46% 213,350円
指名バック 30,000円
皆勤、無遅欠賞 40,000円
達成賞 5,000円
役職手当 5,000円
イベントキャッシュバック賞 20,000円
各部門新人賞 20,000円
入店祝い金 40,000円
合計 373,350円
                   
◆ 売上100万円では・・・
売上100万円×41%~46%+各種賞与
売上1,000,000円×41%~46% 369,750円
指名バック 50,000円
ランキング各賞 60,000円
皆勤、無遅欠賞 40,000円
達成賞 10,000円
役職手当 15,000円
イベントキャッシュバック賞 20,000円
各部門新人賞 20,000円
入店祝い金 40,000円
合計 624,750円

スタッフ

1.店舗運営スタッフ(内勤・黒服)
試用期間中
1~3ヶ月間)
月給125,000円~
試用期間後 月給150,000円~
マネージャーに昇格した場合 月給212,500円+賞金
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